El fin del Patriarcado

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Por Editorial marzo 5, 2018  más artículos

 

Esta palabra, al parecer, se ha usado más en el último año que en la última década. Las mujeres y las niñas sufren acoso, hostigamiento y agresiones sexuales en el lugar de trabajo y en los campus, en las calles, todas ellas tácticas para devaluar y controlarlas.

El silencio es enemigo de la justicia. Esa es una frase que viene a la mente una y otra vez a medida que las historias de las mujeres se han desarrollado en los últimos meses. La capacidad de hostigadores y depredadores sexuales para silenciar y aislar a sus víctimas se deriva de las fuerzas culturales misóginas que avergüenzan e intimidan a las mujeres. Los sistemas patriarcales que segregan por género y raza en el lugar de trabajo, justifican nuestro salario más bajo y mantienen nuestra marginación en los peldaños más bajos del poder; y las barreras legales puestas en práctica por aquellos que intentan sostener el poder masculino blanco. 

El antídoto contra el patriarcado es un fuerte movimiento feminista que exige cambios en nuestras leyes, nuestras instituciones y nuestras costumbres.

Como la académica feminista Cynthia Enloe escribe en su nuevo libro, The Big Push: "Donald Trump puede ser el último regalo para aquellos que buscan perpetuar el patriarcado". Pero es evidente que las mujeres ya han tenido suficiente. Estamos diciendo nuestra verdad al poder y exigiendo justicia. Esta voz colectiva, una voz #MeToo ha derribado a los magnates de Hollywood y los directores de compañías de medios de comunicación, venerados expertos políticos y periodistas, políticos y jefes masculinos en las industrias de todo el mundo. A medida que las voces de las mujeres finalmente se escuchan y se creen, son los hombres quienes ahora deben dar cuenta de su comportamiento.

¿Podría ser este un punto de inflexión? 

El cambio real requiere una serie de nuevas leyes, comenzando con la prohibición del uso de acuerdos de confidencialidad en acuerdos legales (a discreción del demandante) y la finalización de cláusulas obligatorias de arbitraje confidencial en los contratos de trabajo. El Congreso debe levantar el límite que establece en daños punitivos en casos de discriminación sexual. Los legisladores en todas partes deben derribar las protecciones especiales que han construido para sí mismos contra la exposición de los hostigadores sexuales en sus filas. Y debemos deshacernos de aquellos que no hagan las reformas necesarias; de hecho, ya está sucediendo, ya que un número récord de mujeres se postula para un puesto y gana, derribando a los patriarcas atrincherados.

Los empresas deben establecer sistemas y mecanismos de denuncia que alienten a las víctimas y a aquellos que sospechan de una conducta sexual inapropiada, y evitar represalias cuando lo hacen. Los activistas deben continuar presionando a los accionistas y a los anunciantes y clientes para que retiren su apoyo de las empresas que no realizan los cambios necesarios. Debemos encontrar formas de romper el abuso intolerable y la explotación de aquellxs cuyas circunstancias económicas han garantizado su silencio, hasta ahora.

Pero más allá de estas soluciones, debemos reestructurar los lugares de trabajo con el objetivo explícito de lograr una igualdad de género real. Los gobiernos y las empresas deben cerrar la brecha salarial de género, financiar la atención infantil y garantizar el permiso parental remunerado y un salario digno. Ya no podemos tolerar fuerzas de trabajo dominadas por hombres como los militares, la policía y los bomberos, la construcción, los bancos y las compañías de tecnología, así como el Congreso y las legislaturas estatales. Es hora de una representación igualitaria de las mujeres en todas las esferas de la sociedad.

Debemos desafiar la cultura de la misoginia. Una cultura que permite que nuestro trabajo y nuestras vidas sean devaluados. Una cultura que les permite a los hombres permanecer en silencio incluso mientras presencian el abuso y la humillación de sus colegas y compañeras de trabajo. Debemos buscar constantemente desmantelar, en pequeñas y grandes formas, los sistemas, prácticas e instituciones patriarcales que impiden a las mujeres obtener un poder real.

Se trata de igualdad, equidad y respeto.

Las oportunidades que surgen de este momento son innumerables. Aprovechémoslas.

#8M #NosotrasParamos

 

 

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Fuente: traducción de msmagazine.com

Foto de portada: pinterest